Terug-naar-kantoor: succesvolle terugkeer van werknemers

Blog Terug-naar-kantoor: succesvolle terugkeer van werknemers

Eryka Chowaniec

Geschreven door Eryka Chowaniec

linkedin

Terug-naar-kantoor: zo maken bedrijven de terugkeer van werknemers succesvol

Sinds het begin van de COVID-19-pandemie is er veel veranderd. De kantoorwereld is niet uitgezonderd van deze ontwikkelingen. Begrippen zoals "de nieuwe werkwereld" wijzen op een ingrijpende verandering. Interessant is de pandemie als versneller van processen en ontwikkelingen. Volgens een onderzoek van het Centraal Planbureau werkten Nederlanders ongeveer 3,8 uur per week thuis. Tijdens de pandemie steeg dat naar ongeveer 14 uur per week.

Uitdagingen in de nieuwe werkwereld

Videoconferenties via Zoom, communicatie via Slack en samenwerken via G-Suite of Microsoft Office zijn normaal geworden. Toch blijven technische problemen, zoals gebrekkige apparatuur, en organisatorische uitdagingen bestaan. Medewerkers hadden moeite met de overgang naar online communicatie en het combineren van werk en privé.

Aanpassing van de werkwijze

Bedrijven die hun werknemers tijdig van technische apparatuur en thuiswerkfaciliteiten voorzagen, bevorderden efficiënt en gemotiveerd werken. Door snelle en efficiënte communicatiewegen te creëren, werd een aangenaam werkklimaat gerealiseerd. Desk-sharing software zoals FlexWhere vereenvoudigt communicatie en samenwerking zowel thuis als op kantoor.

Voordelen en nadelen van thuiswerken

Meer dan 75% van de werknemers waardeert de gewonnen tijd door het wegvallen van de reistijd. Andere voordelen zijn een betere werk-privébalans en flexibele werktijden. Nadelen zijn moeilijk toegang tot documenten en het ontbreken van direct contact met collega's.

FlexWhere – de toekomst van de werkplek

Bedrijven die nadenken over de "post-Covid" werkplek en flexibel zijn, zullen de winnaars zijn. FlexWhere biedt een oplossing voor hybride werken, waarbij werknemers werkplekken kunnen reserveren via een app. Dit bevordert efficiëntie en kostenbesparing.

Conclusie

"De nieuwe werkwereld" is ingrijpend veranderd sinds de pandemie. Werkgevers moeten zich aanpassen aan de wensen van werknemers. Slimme oplossingen zoals FlexWhere maken de terugkeer naar kantoor efficiënt en aangenaam. Het FlexWhere Desk Sharing System ondersteunt bedrijven in hun transformatie naar het kantoor van de toekomst.


Delen:

FacebookLinkedInTwitter

Meer nieuws en inzichten